Saint-Gobain Distribution Batiment France

Notre démarche Eco-Responsable

Notre démarche en détail

Notre démarche en détail

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En tant que pionnier et leader de l’habitat durable, Saint-Gobain Distribution Bâtiment France engage des actions concrètes et mesurables pour développer ses réseaux de distribution dans une optique d’insertion responsable.
Transversale et fédératrice, Ressource est une démarche vertueuse qui concerne toutes nos enseignes et implique chacun de nos collaborateurs.





UNE DEMARCHE GLOBALE, QUATRE DIMENSIONS :

Ressource se déploie dans quatre grandes familles d’actions concrètes :

  • Limiter notre empreinte environnementale
  • Favoriser l’ancrage territorial et le développement local
  • Rendre nos collaborateurs acteurs de leur avenir dans l’entreprise
  • Etablir avec nos clients et fournisseurs des relations pérennes et éthiques


    ENVIRONNEMENT : POUR L’INNOVATION ECO-RESPONSABLE

    Conscients des enjeux environnementaux liés à l’industrie du bâtiment et au transport de marchandises, nous sommes investis dans une démarche globale visant à développer nos activités dans une logique responsable et à réduire notre impact environnemental.
    La démarche Evoluvertest un exemple d’engagement en matière d’éco-transport et de réduction d’émissions de CO2*, de même que notre partenariat avec le Muséum National d’Histoire Naturelle qui vise à construire une politique d’implantation de nos points de vente respectueuse de l’environnement et à améliorer la biodiversité.
    Signataires du Plan Climat Paris, du Plan Climat Grand Lyon, de la Charte pour une logistique urbaine durable et de la Charte pour l’efficacité énergétique des bâtiments tertiaires, nous nous engageons publiquement, de manière concrète et vérifiable, en chiffrant nos objectifs.
    Un transport 100% propre dans Paris intra-muros à échéance 2017, 25000 tonnes de CO2 économisées.


    DEVELOPPEMENT LOCAL : POUR L’EMPLOI ET L’INSERTION SOCIALE

    Notre fort ancrage territorial nous permet de mettre en œuvre une véritable politique d’insertion sociale. En jouant un rôle moteur dans la formation des professionnels, nous créons des compétences au niveau local en matière de performance énergétique. En instaurant un dialogue permanent avec les acteurs publics, notamment les Maisons de l’Emploi, nous contribuons à une implantation responsable de notre activité.
    Notre engagement en faveur de l’amélioration de l’habitat se concrétise notamment par le mécénat avec Les Compagnons Bâtisseurs, qui aident les personnes modestes à réhabiliter elles-mêmes leur logement grâce à l’auto-réhabilitation accompagnée.


    RESSOURCES HUMAINES : POUR LE DEVENIR DES COLLABORATEURS

    Soucieux des conditions de travail, de l’évolution professionnelle et de l’épanouissement personnel de nos collaborateurs, nous impliquons les hommes et femmes dans leur développement professionnel et celui de l’entreprise.
    En témoignent la Commission carrière favorisant la promotion interne ou nos propres centres de formation, Campus Pro, formidables pourvoyeurs de compétences, qui accueillent chaque année 30 000 stagiaires.
    Nous avons également fait de la sécurité de nos collaborateurs une priorité en multipliant les actions de terrain.


    CLIENTS ET FOURNISSEURS : POUR UNE RELATION DURABLE

    Notre vocation à aider le particulier à réaliser son projet et le professionnel à gagner en compétence nous permet de renforcer et de pérenniser nos relations commerciales. Ainsi, chacune de nos enseignes possède son client cible et ses « Imbattables » pour devenir la préférence du client.
    La fidélisation passe également par une stratégie de proximité avec les clients et leurs chantiers et l’accompagnement de leur montée en compétences via des formations à l’écoconstruction ou à la performance énergétique, en partenariat avec la CAPEBet la FFB.

    *Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment.
    **Fédération française du bâtiment.